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Compléter les compétences nécessaires à la fonction de chef de service. Retrouvez le programme, les conditions d’entrée et le déroulement de votre formation au Havre.
Compléter les compétences nécessaires à la fonction de chef de service.
Public concerné et prérequis
À qui s’adresse cette formation ?
Titulaires du DUT HSE, option protection des populations – protection civile, relevant de cette voie.
Conditions d’entrée
Être titulaire du DUT Hygiène et sécurité environnement, option protection des populations – protection civile.
Disposer d’un justificatif de secourisme en cours de validité.
Présenter le diplôme pour validation du dossier : la fiche de 24 h concerne la voie DUT, et non toutes les équivalences SSIAP 3.
Programme détaillé de la formation
1ÈRE PARTIE : LE FEU ET SES CONSÉQUENCES CONDUITE À TENIR POUR PROCÉDER À L’EXTINCTION D’UN DÉBUT D’INCENDIE
Méthode d'extinction d'un début d'incendie, Protection individuelle, Exercices d'extinction sur feux réels de diverses classes au moyen : d'un extincteur adapté au risque, d'un RIA.
2ÈME PARTIE : LE MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ ORGANISER LE SERVICE
Organisation du service : Service intégré, externalisé, mixte, Notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires, Notions de délit de marchandage.
Recrutement : Déterminer le profil professionnel, Déterminer les qualités humaines nécessaires, Déterminer le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises.
Missions conformément aux articles MS 46, GH 62 et à l’arrêté du 02 mai 2005.
Equipements : Les moyens de communication, Les rondiers (les horodateurs), Les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI), Le matériel informatique, La tenue vestimentaire, Le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes, etc…
Documents du service : Le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité, Les documents de fonctionnement : Les tableaux et plannings, La main courante, Le recueil des procédures, Les consignes, Le classeur des rapports de rondes et d'intervention, Les inventaires des matériels équipements, Le plan d'archivage, Les plans de l'établissement,
ORGANISER LE SERVICE
Le classeur contenant les qualifications et aptitude médicale des personnels.
Définir la composition du service de sécurité, en fonction : Des obligations réglementaires, Des horaires d'ouverture au public, Du type de service adopté, Le temps légal de travail pour un agent, Les congés payés, Le repos hebdomadaire, Les coefficients d'entreprise (congés exceptionnels, maladie), Le nombre d'agents, La disponibilité, La gestion des absences imprévues.
Organiser les rondes : La ronde d'ouverture et de fermeture, Les rondes à horaires fixes, aléatoires, Les rondes horodatées et à itinéraire programmé.
Contrôles, Les résultats au regard des objectifs, L'élaboration, la passation et le respect des consignes, Le comportement du groupe, Les ambitions du groupe, Le réalisme du calendrier, des plannings, Procédures et les consignes, Établir une note écrite sur les principes d'organisation d'une équipe de sécurité.
NOTIONS DU DROIT CIVIL ET PÉNAL
Les codes civil et pénal, La délégation de pouvoir et la délégation de signature, La responsabilité civile et la responsabilité pénale, Le délit de mise en danger d'autrui.
3ÈME PARTIE : LE BUDGET DU SERVICE SÉCURITÉ SUIVI BUDGÉTAIRE DU SERVICE
Budget prévisionnel, Budget d'exécution, Plan du budget, Suivi des dépenses, Elaboration d'un budget de fonctionnement chiffré.
FONCTION ACHAT
Forme et documents, Marché par appel d'offre ouvert, restreint, négocié, Rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives générales et particulières, Règlement particulier d'appel d'offre, acte d'engagement, Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres, Élaboration d'un cahier de clauses techniques particulières.
FONCTION MAINTENANCE
Contextes des obligations réglementaires, Aspects juridiques : Les contrats avec obligation de moyens, Les contrats avec obligation de résultat.
Différents types de contrats : Le contrat de types "prédictifs", Le contrat de types "préventifs", Le contrat de types "correctifs" ou "curatifs".
Normalisation.
Analyse critique et appréciation d'un rapport "coût-efficacité-service" d'un contrat.
Modalités et moyens pédagogiques
Apports de connaissances. Échanges interactifs avec les stagiaires. Mises en situation pédagogiques. Etude de cas pratiques.
Méthodes et moyens pédagogiques
Chaque stagiaire se verra confier à l’ouverture de stage, un fascicule pédagogique à jour des dernières modifications règlementaires comportant les modules de formation. Des exercices de mise en pratique des connaissances seront réalisés au cours de la formation avec mises en situation réelles et exercices sur feu réel (manipulation extincteurs, RIA…). Des QCM informatiques avec télécommande seront réalisés régulièrement afin d’évaluer les connaissances théoriques du stagiaire. Des vidéos sur l’incendie et sur les ERP et IGH seront projetées aux stagiaires afin de synthétiser les modules évoqués durant la formation.
Évaluation des acquis et reconnaissance
Comment les acquis sont-ils évalués ?
Évaluation écrite en fin de formation.
Reconnaissance délivrée
Diplôme SSIAP 3 sous réserve des conditions réglementaires du module complémentaire. Délivrance uniquement après obtention des autorisations propres au centre et réussite des évaluations requises. Aucune délivrance proposée actuellement.
Tarifs, effectifs et accès à la formation
Prix de la formation
600 €
Effectif minimum
1 participant
Effectif maximum
12 participants
Durée
24 h
Délai d’accès
Délai indicatif de deux semaines à un mois, après validation du dossier et des conditions d’ouverture et obtention des autorisations nécessaires. Ce délai ne confirme aucune date ni inscription.
Dates et horaires
Dates et horaires à confirmer avec SL HPRO ; aucun calendrier du siège n’est repris.
Lieu
81 quai Colbert, 76600 Le Havre. Une intervention en entreprise est étudiée sur demande selon le parcours.
Contactez Juliàn DIEZ, référent handicap, à contact@slhproformationsecurite.fr avant l’inscription. Les adaptations des supports, du rythme, des exercices et des évaluations sont étudiées selon votre besoin et les exigences du parcours.
SSIAP 3 : RS5643, certificateur ministère de l’Intérieur, inscription au Répertoire spécifique sans niveau RNCP attribué. Les fiches consultées indiquent une échéance au 31 décembre 2026. Le renouvellement applicable à une future session devra être contrôlé. Aucun agrément local n’est déduit de cette inscription nationale.
Fiche officielle RS5643. Les recyclages et remises à niveau sont des parcours d’actualisation distincts d’une formation initiale ; les voies d’équivalence exigent leurs justificatifs propres.
